首页 > 中心动态 > 人才评价
“云培训”让计划赶上变化

 ——人才中心创新举办首期线上考评员培训班

    为进一步推动文化和旅游行业人才评价体系建设,确保疫情期间人才评价工作有序开展,文化和旅游部人才中心(以下简称“人才中心”)以礼仪主持人职业为试点,于327-30日举办了礼仪主持人职业能力等级评价考评员培训班。本期培训班为线上培训,采用“指定教材自学+线上互动培训测试”的双元模式进行。

    培训班上,人才中心副主任潘慧卿同志对文化和旅游行业专业(职业)能力等级评价工作进行了详细介绍,系统阐释了本次培训班举办的背景、目的,并结合专业(职业)能力等级评价工作实际,从“旗帜鲜明讲政治”“重品行坚持立德树人”“掌握广博精深的专业知识”“永葆勤学善思的学习态度”四方面向学员提出了希望。中国传媒大学播音主持艺术学院副院长、博士生导师李洪岩教授围绕“礼仪主持人职业能力等级评价标准”,重点阐释了礼仪主持基础和实务,所必备的“厚之以德、崇之以礼、导之以仪、形之于声”等要求,并针对沟通交流、现场应变等作出了示例性教学。中国传媒大学播音主持艺术学院博士生导师曾志华教授以“有章有序、有情有心”为题,以点带面、由浅入深,介绍优秀的礼仪主持人应该必备的特征,以及礼仪主持人在讲好中国故事、传播好中国声音中的重要作用。

    培训学员结合授课内容和工作经验,通过线上平台与专家、同学积极交流、认真研讨,就礼仪主持领域专业知识、从业经验、行业前景等展开深入探析。第四届全国导游大赛金奖获得者曹震谈到:通过系统的学习礼仪主持人相关知识,我认识到作为一名导游员、讲解员应该如何科学有效生动地传递信息给游客,更加深刻地领会“以文促旅、以旅彰文”的文旅融合工作原则。北京人民广播电台主持人王冬认为:通过授课老师专业的讲解,对礼仪主持人职业能力等级评价考评工作有了清晰地认识,为下一步做好考评员工作打下了良好基础。

 

  学员自学整理笔记                        理论考试实时监考

    总体来看,本期培训是人才中心探索开展线上培训工作的先行先试,时间虽短,但主题鲜明、内容丰富、安排紧凑,学员在思想政治上和业务知识水平上都有新的认识和提高。一方面拓宽了学员思路,加深了学员对礼仪主持领域相关理论和专业知识的理解,为下一步将学到的新知识、新方法投入到工作中打下良好基础;另一方面,促进了交流形成合力,通过培训班搭建了一个相互交流学习的平台,大家能够主动切磋、取长补短、积极交流,加深了了解,增进了友谊,形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。 

    在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,本次线上考评员培训仍存在一定的不足。通过意见反馈表和交流讨论等形式,经过认真梳理和总结,我们认为主要问题有以下几方面:一是培训课程设置需进一步谋划设计,尤其是针对不同风格类型的主持活动,应区别细化,分别阐述,做到宏观和微观相结合、整体和具体相结合;二是培训内容针对性有待提高,应设置机动课程,根据学员的报名情况,分析学员所在工作领域和相关诉求,征集学员相关意见,增加相关课程以满足学员工作过程中的实际需要。

    人才中心将积极总结本期培训班的良好经验,针对出现的问题和不足,认真反思,在接下来的钢琴演奏、钢琴调律两期专业能力等级评价考评员培训班中不断改进。作为文化和旅游部直属的文化和旅游人才服务机构,人才中心将坚定遵循优质服务人才,高效保障文化事业文化产业旅游业发展的工作导向,坚持对文化和旅游人才评价的尺度不松,坚持培训培养优秀文化和旅游人才的宗旨不变,坚持全心全意为文化和旅游人才服务的态度不改,坚持构建文化和旅游行业人才高地的决心不减,以加强文化和旅游人才队伍建设为己任,积极承担全国文化和旅游人才公共服务和开发服务工作,提升文化和旅游行业整体竞争力,为社会主义文化繁荣兴盛提供有力人才支撑。 

 未经本站同意,不得转载本网站之所有信息及案例

               

 京ICP备06000399号 京公安备11010502037262号

 

               

  运维机构:文化和旅游部人才中心

               
人才评价