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定点培训机构之定点机构管理

 

一、文化行业职业资格定点培训机构概念。

文化行业职业资格定点培训机构(简称培训机构)由文化部文化艺术人才中心负责组建(简称人才中心),面向全国各类院校毕业生、文化企事业单位、文化社会团体从业人员,以促进就业、提高文化行业从业人员的职业技能为主要目的,提供专业技能培训等相关业务。

二、定点培训机构主要职责:

1、负责本行政辖区内的招生和安排教学计划;

2、提供培训场地、办公用房及教学设备;

3、负责聘用教师;

4、保障经费,遵规守法并独立承担相应的经济责任和法律责任;

5、协助本辖区内文化行业职业技能鉴定站组织考生鉴定工作;

三、申办条件

(一)举办者资格条件

定点培训机构需经县级以上人民政府教育行政部门批准,具有社会力量办学许可证或其他法定教育培训资质。联合办学应提交经过公证的联合办学协议,并写明出资数额、方式和各自权利、义务、联合办学时间、地点、合作业务范围。

(二)学校人员配置条件

1、具有熟悉文化行业培训工作业务知识和组织实施能力的管理人员。

2、配备合理数量的专(兼)职教学人员。

3、财务管理人员应具有财会人员资格证书。

(三)办学经费、资产和财务要求

1、举办者具有稳定、可靠的经费来源,保证学校正常运转;

2、有完善的财务制度及管理制度;

3、固定资产应达到20万元以上人民币,注册资金10万元以上人民币,注册资金由会计师事务所出具验资报告。

(四)办学规模、场所、设施、设备条件

1、办学规模:基本办学规模不低于200人。

2、办学场所

1)培训场所:必须与办学规模相适应,租用的场所租赁期不少于3年。理论课集中教学场所应达到300平方米以上,无危房,有良好的照明、通风条件,桌椅、讲台和黑板设施齐全。

2)办公场所:必须有办公用房。

3)实习操作场所:满足实习教学需要,符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。

4)食宿场所:招收住校学生的学校,其食宿场所应满足人员所需、且符合环保、安全、消防、卫生等有关规定。

3、设施、设备:应具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备,有充足的实习场地,实习设备一般应保证2-6人一台套。

(五)各种制度和教学文件

1、学校章程和发展规划:学校章程应当规定下列主要事项:学校的名称、地址;办学宗旨、规模、层次、形式等;学校资产的数额、来源、性质等;董事会的产生办法、人员构成、任期、议事规则等;学校的法定代表人;出资人是否要求取得合理回报;学校自行终止的事由、程序;章程修改程序。

2、管理制度:应建立各项管理制度,包括教学管理、教师管理、学生管理、财务管理、卫生安全管理、设备管理等项制度。

3、教学文件:应具有与培训专业(职业、专业)相对应的教学(培训)计划、大纲和教材。职业资格培训的教学(培训)计划、大纲和教材应符合文化行业国家职业标准。自编的教学(培训)计划、大纲和教材应经过专家论证,并报审批机关备案后组织实施。

四、申报材料

1、《文化行业职业资格定点培训机构申请报告》;

2、《文化行业职业资格定点培训机构申请表》;

3、举办者的资格证明材料一份(包括法定代表人身份证、学历、职称证件、营业执照、组织机构代码证复印件);

4、法定机构出具的用于办学的固定资产评估报告、注册资金验资报告和证明一份;

5、办学场所所有权证书复印件(属租赁的,应出具出租方所有权证书,并提供租赁合同);

6、满足教学和技能训练需要的主要设施、设备的清单;

7、学校章程、发展规划和各项管理制度;

8、与培训专业(职业)相对应的教学(培训)计划、大纲和教材;

9、学校董事会成员名册(附身份证复印件),以及三分之一以上人员具有5年以上教育教学经验的证明材料;

10、校长身份证、职称(资格)证、上岗证、学历证书复印件和2年以上职业教育培训工作经历证明,聘用协议书;

11、教学管理人员身份证、职称(资格)证、学历证书复印件和2年以上职业教育培训工作经历证明,聘用协议书;

12、财务管理人员身份证、资格证书复印件,聘用协议书;

13、教学人员名册;

 

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